採用情報

個人情報保護方針

令和ヒューマン・ファースト株式会社（以下、「当社」といいます。）は、個人情報の保護について、個人情報保護法その他関係法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、お預かりした個人情報を適切に管理運用するために「個人情報保護方針」を以下のとおり定め、プライバシーの保護に努めてまいります。なお、以下の内容は予告なく変更することがあります。予めご了承ください。

◯利用目的

当社は、提供いただいた個人情報を以下の目的及び別途通知又は公表する利用目的の範囲内でのみ個人情報を利用します。

（1）お客様及び取引関係者（潜在的なお客様及び取引関係者を含みます。）に関する個人情報

• 各種専門サービスの提供

• 業務委嘱契約に基づくアウトソーシング業務

• 刊行物等のご案内、発送

• 各種メールマガジン等の情報提供

• セミナー・スクール等の案内の配信・送付

• 人材派遣サービスの提供及び雇用後の労務管理

• 人材紹介サービスの提供

• 各種お問い合わせへの対応

• その他上記の利用目的に付随する目的

（2）採用応募者（会社説明会への申込者を含みます。）に関する個人情報

• 採用選考

• 会社説明会のご案内

• 入社手続き等のご案内

• 雇入時健康診断

• 採用選考の改善及び効率化のための調査研究

• 採用後の人事労務管理

• その他採用選考等に関連・付随する業務の実施

（3）従業員等の個人情報

採用及び採用後の人事管理

◯個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報を適切に保護、管理することを目的として、個人情報の取得、利用、保存、提供、削除（廃棄）に関する基本的な事項を規定しこれを遵守するとともに、個人情報の管理者を任命し、個人情報の不正利用・紛失・破壊・改ざん、及び漏えいに対し適切な予防並びに是正に関する措置を講じます。
また、全ての従業者に対し｢個人情報の取り扱い｣についての自己点検及び定期研修を実施し、適切な管理に取り組んでおります。
なお、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要且つ適切な監督を行います。

◯第三者提供

当社は、提供いただいた個人情報を利用目的の達成に必要な範囲に限り、第三者に提供する場合があります。この場合、当社は個人情報保護法及び関連するガイドラインに従って、情報提供をした当該第三者に対する必要且つ適切な監督を行います。また、法令により例外が認められる場合以外は、ご本人様の同意なしで第三者へ提供することはありません。

◯継続的改善

当社は取扱う個人情報を適切に行うよう規程類及び体制を整備して、個人情報保護マネジメントシステムを構築・実施し、これらを継続的に改善してまいります。

◯個人情報の開示

当社は、ご本人様が自己の個人情報について、開示、訂正、利用停止、消去等の権利を有していることを確認し、請求者（ご本人様又はやむを得ない場合正当な権限を有する代理人）から、個人情報の開示・訂正・利用停止・消去等の求めがあったときは、法令に準じ請求に応じた措置を取らせていただきます。
なお、開示・訂正・利用停止等については、下記の窓口までお申し出ください。

◯質問、請求及び苦情処理の窓口

当社の個人情報等の取扱いに関する質問、開示等のご依頼又は苦情その他個人情報に関するお問い合わせにつきましては、次の窓口にて承っております。

＜窓口＞令和ヒューマン・ファースト株式会社
連絡先：お問合せフォームもしくは050-1741-6610（平日9:15～17:00（年末年始を除く））

◯当社の名称、住所、代表者氏名及び個人情報保護管理者の表示

当社の名称、住所、代表者氏名及び個人情報保護管理者は次のとおりです。
　（名称）令和ヒューマン・ファースト株式会社
　（住所）〒103-0027　東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
　（代表者氏名）代表取締役　佐々木明日美
　（個人情報保護管理者）グループ長